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Alle für
alle
Die Ausbildung des Nachwuchses darf nicht Sache eines
Einzelnen sein. Nur durch die Anstrengungen aller
Ausbildungsbetriebe und entsprechender Institutionen kann
der Fachkräftemangel nachhaltig an der Wurzel bekämpft
werden. Eine Herausforderung, die nicht leicht zu bewältigen
ist.
Während kleine und
mittelständische Ausbilder oftmals um die generelle
Wahrnehmung ihres Betriebes, ihrer Branche oder ihrer
Berufsbilder bei den Jugendlichen kämpfen, quälen viele
große Konzerne trotz millionenschwerer Employer Branding
Strategien hohe Bewerberzahlen bei sinkender
Selbstselektions-fähigkeit und damit wachsende
Recruitingkosten. Parallel nehmen sowohl die Zahl der
Schulabsolventen wie auch der Grad der Vorbildung und
Qualifikation beständig ab.
Hier setzt CHECK IN
Berufswelt an. Ausbildungsbetriebe jeder Größe können die
Veranstaltung und ihre Medien nutzen, um den Nachwuchs vor
den heimischen Betriebstüren auf sich aufmerksam zu machen
und gezielt Anforderungen und Erwartungen zu kommunizieren.
CHECK IN Unternehmen
können mit ihrer Teilnahme bei Schülern und Schülerinnen in
Krefeld und im Kreis Viersen frühzeitig Interesse für ihre
Branche, ihre Berufe und ihre Ausbildungsbetriebe wecken,
erste emotionale Bindungen schaffen, Informationen zur
Selbstselektion geben und die Passgenauigkeit von
Bewerbungen optimieren.
Wie brachte es ein
Unternehmer bei seinem Rückblick auf CHECK IN Berufswelt
2010 auf den Punkt: „Lieber wenige Besucher. Die aber
informiert, engagiert und deshalb genau richtig. Exakt dies
haben wir im Juli dieses Jahres erlebt." |
